Übersicht
Zur Prävention seelischer Erkrankungen, zur Reduktion eines erhöhten Krankenstandes und zur Förderung der individuellen Belastbarkeit ist ein ganzheitlicher Ansatz im Unternehmen wichtig.
Seminare
Führungskräfte werden für dieses Thema sensibilisiert und reflektieren einen adäquaten Umgang mit seelisch belasteten Mitarbeitern. Sie lernen Anzeichen zu erkennen, diese anzusprechen und Unterstützungsangebote zu nutzen. Sie kennen Grenzen in der Rolle als Führungskraft und haben das Team und die eigene Gesundheit im Blick.
Mitarbeiter lernen im Gleichgewicht zu bleiben, persönliche Strategien zur Erhaltung von Motivation, Lebensfreude und Belastbarkeit zu entwickeln, Stressoren zu reduzieren und frühzeitig auf Warnsignale zu reagieren.
Veränderungen als Chance - Resilienz stärken
Individuelle Beratung
für Führungskräfte : telefonische Beratung oder per Video-Chat
für MA: In eigener Praxis oder per Video-Chat/Telefon
Eine zeitnahe, kompetente und zielorientierte psychologische Beratung von Mitarbeitern bietet schnelle Entlastung und zeigt Wege aus der Krise. Führungskräfte und Personaler können konkrete Hilfe anbieten. Lange Krankschreibungsphasen können häufig verhindert werden, auch durch Vermittlung weiterer professioneller Unterstützung.
Gesundheitsmanagement
Die Führungsebene weiß um die Bedeutung eines effektiven Gesundheitsmanagements. Ich berate zum Thema Seelische Gesundheit – Prävention und Umgang mit belasteten Mitarbeitern. Effiziente Elemente der Gesundheitsförderung werden integriert.